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DIREITO TRABALHISTA
Acidente, doença ou irregularidade no trabalho precisam ser documentados.
Atuação na análise de direitos decorrentes da relação de emprego, das condições de trabalho e do encerramento do contrato.
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Rescisão indireta e verbas rescisórias
Horas extras, intervalos e jornada
Assédio, ameaça e condições inadequadas
FGTS, férias, décimo terceiro e diferenças salariais
Estabilidade e indenizações relacionadas ao trabalho
Proteja documentos e provasLaudos, exames, mensagens, recibos e testemunhas podem ser importantes.
Solicite uma análise inicial
Informe a função, datas, salário, jornada e o que aconteceu. Guarde documentos médicos, conversas, recibos e dados de testemunhas.
Conte-nos o seu caso
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